Условия для новичков 

 

УЧАСТВУЙ в новой программе по приглашению «Позволь себе БОЛЬШЕ»,
ПОЛУЧИ БЕСПЛАТНУЮ РЕГИСТРАЦИЮ и 50% скидки на один любой продукт Орифлэйм*

 

* При единовременном заказе на 50 ББ в течение 21 дня с момента регистрации. Продукт со скидкой можно будет заказать в этом же заказе.

Балл Бонуса – условный цифровой показатель, который присваивается каждому продукту Орифлэйм и указывается в каталоге. Cкидка 50% от регулярной дистрибьюторской цены на любой продукт из основного каталога Орифлэйм (исключая продукцию Wellness и наборы). 

Условия для спонсоров

ПРИГЛАШАЙ друзей в Орифлэйм и получай личные Спонсорские Баллы

• Помогай им делать заказы и за каждый 1 ББ1 своего новичка получай 1 Личный Спонсорский  Балл2
• Суммируй и накапливай все Спонсорские Баллы в течение каталогов №5-8 2015
• Обменивай Спонсорские Баллы на приятные сюрпризы из коллекций «Ритм жизни», «Стильный образ» и «Вокруг света» в каталогах №9-10 20153!

1 Засчитываются заказы новичка, размещенные только в течение 21 дня с момента регистрации.

2 Необходимое условие для получения Личных Спонсорских Баллов: размещение личного заказа минимум  на 50 ББ в том же каталоге, в котором новичок разместил свой заказ.

Баллы начисляются по итогам периода каталога, в котором были размещены заказы новичка. Для начисления баллов считаются суммарные заказы новичка с учетом возвратов.

3  Баллы, неиспользованные в каталоге №9-10, сгорают.

В программу для получения Личных Спонсорских Баллов можно вступить в любом каталоге №№5-8 2015.

Кроме личных баллов, полученных за заказы своих новичков, ПОЛУЧАЙ дополнительные спонсорские баллы1 в зависимости от твоего звания и уровня объемной скидки по итогам каталога №4 2015:

 

ЕСЛИ ТЫ КОНСУЛЬТАНТ УРОВНЯ 0-6%:

• Дорасти до Менеджера 9% впервые в своей истории и получи дополнительные 200 баллов2

 

 

ЕСЛИ ТЫ МЕНЕДЖЕР 9%–18% (включая Директоров с уровнем объемной скидки ниже 22%):

• Кроме спонсорских баллов за заказы лично приведенных новичков, получи 1 Дополнительный Спонсорский Балл за каждый 1 ББ новичка3 в своей персональной группе4!
• А если ты достигнешь новый уровень впервые в своей истории, то ты получишь еще Дополнительные Баллы2:

За каждый новый процентный уровень	Дополнительные баллы для Менеджера
Достижение уровня 12% впервые в своей истории	400
Достижение уровня 15% впервые в своей истории	800
Достижение уровня 18% впервые в своей истории	1400
Достижение звания Старший Менеджер впервые в своей истории	2000

 

 

ЕСЛИ ТЫ СТАРШИЙ МЕНЕДЖЕР И ВЫШЕ (22%):

• Кроме спонсорских баллов за заказы лично приведенных новичков, получи 1 Дополнительный Спонсорский Балл за каждый 1 ББ новичка3 в своей Персональной группе4!
• А если ты вырастишь новых менеджеров в своей первой линии (включая менеджеров 9-18%, которые являются самостоятельными участниками программы), поможешь им достичь новый уровень впервые в своей истории, ты получишь еще дополнительные Баллы2:

За каждый новый процентный уровень	Дополнительные баллы для Старшего менеджера и выше (22%)
Новый менеджер уровня  9% впервые в своей истории	200
Новый менеджер уровня 12% впервые в своей истории	400
Новый менеджер уровня 15% впервые в своей истории	800
Новый менеджер уровня 18% впервые в своей истории	1400
Новый Старший Менеджер впервые в своей истории	2000

 

1 Необходимое условие для получения Дополнительных Баллов: наличие минимум одного лично приведенного новичка с любым ББ заказом в этом каталоге и личный заказ  на 150 ББ в этом же каталоге программы (по закрытию которого будут начислены Баллы).

Дополнительные спонсорские баллы могут получить Консультанты с регистрацией по каталог №4 2015 включительно.

2 Для получения дополнительных спонсорских баллов за закрытие нового уровня необходимо иметь отрыв минимум на один %-ный уровень от нижестоящих Консультантов в каталоге квалификации. Баллы начисляются единожды за закрытие каждого уровня. В случае закрытия двух и более уровней одновременно спонсорские баллы будут зачислены за каждый уровень.

3 Засчитываются заказы новичка, размещенные только в течение 21 дня с момента регистрации.

4 Персональная группа фиксируется на весь период программы по итогам каталога №4’2015  (ПГ нижестоящих Менеджеров 9-18% исключаются).